Formation

La réforme Solvabilité 2 repose sur une approche nouvelle de l’organisation et de la supervision des organismes d’assurance dont les principes peuvent être complexes. Par ailleurs, la réforme prévoit un renforcement des prérogatives et de la responsabilité du Conseil d’Administration. La mise en œuvre de cette nouvelle approche nécessite ainsi un accompagnement au changement que nous vous proposons d’initier par la déclinaison d’un plan de formation adapté à destination des interlocuteurs clés, du management et des administrateurs.

Brainstorming

Ces formations seront animées par nos équipes et pourraient porter sur les sujets suivants :

Allocation stratégique d’actifs et gestion des risques

Approfondissement des connaissances sur le Pilier 1 de la Directive Solvabilité 2

Approfondissement des connaissances sur les Piliers 2 et 3 de la Directive Solvabilité 2

Comprendre les enjeux de la mise en œuvre de l’ORSA au sein d’une Mutuelle

Formation Tarification Santé et surveillance du portefeuille

Initiation à l’Analyse Financière en assurance

Initiation à la nouvelle norme comptable pour l’assurance IFRS 4 Phase 2

Introduction à l’Analyse Actuarielle en assurance

La Gestion des Risques dans le référentiel Solvabilité 2

Les bases de l’assurance

Les différents reportings sous Solvabilité 2

Organiser la Fonction Actuarielle mettre en place la fonction actuarielle et le rapport actuariel

Panorama de la réforme Solvabilité 2

Panorama de l’assurance en France

Provisionnement dans le cadre de la réforme Solvabilité 2

Tarification et surveillance du portefeuille pour une assurance non-vie

Les normes comptables internationales IAS19 pour les engagements sociaux

Fast Close – Accélération des délais de clôture

Le plan de formation fera l’objet d’une convention de formation entre la société et Atova Formation, organisme agréé, qui sera donc imputable au budget formation de la société et sujet à subvention le cas échéant. Par ailleurs, le suivi du plan de formation par les interlocuteurs clés, le management et les administrateurs permettra d’initier la constitution du dossier de justification des compétences de chacun – principe du « fit and proper » (« Compétences et honorabilité »).

Organiser la Fonction Actuarielle mettre en place la fonction actuarielle et le rapport actuarielComprendre les enjeux de la mise en œuvre de l’ORSA au sein d’une Mutuelle

 

Dans ce cadre, Actuelia, Cabinet d’actuaires conseil, vous propose des cycles de formation sur les sujets assurantiels. Nos formations s’adressent aux Actuaires, Directeurs Financiers, Comptables, Conseil d’administration et à l’ensemble des intervenants sur les sujets assurantiels et plus principalement sur Solvabilité 2. Nos actuaires consultants disposent de l’ensemble des qualités requises pour assumer de telles formations.

Les 2 minutes


Notre catalogue de formation


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ACTUELIA

12, Avenue de la grande armée

75017 Paris

01 85 08 08 43